günlük 7.5 saat çalışma süresi olarak belirlenmiş mesai saatinden fazla çalışmak/çalıştırılmaktır. Şuan için haftanın beş günü 9 saat, haftanın bir günü 13 saat çalışıyor olsam da, yakın zaman öncesine kadar senelerce haftanın 6 günü minimum 13 saat çalışmaktaydım.
Bunu takiben mesai ücreti alınamaması, sigortanın geç başlaması veya hiç başlamaması gibi problemlerle de sıkça karşılaşılmakta. Bu konu ülkemiz insanının yaşam standartlarını çok alt seviyelere indirgemesi, deyimi yerindeyse karın tokluğuna çalıştırılıp kendine, hobilerine, sanata, spora ve kültürel faaliyetlerine zaman ayıramamasına sebep olduğu için hayati önem taşımaktadır.
yasal mesai saatinden fazla çalışmak
sonucunda mesai ücreti alınmıyorsa sıkıntıdır.
Çalışılan is yerinin inisiyatifi ile olur. Haftalık belli bir sınırı vardır. İşveren çalışılan fazla süreyi ya ücret ya da daha sonra işçinin kullanması için izin olarak verebilir. İzin olarak kullandiracaksa 1 saat çalışmaya 1 buçuk saat izin şeklinde olmalıdır
ek mesai ücreti alındığı takdirde herkesin seve seve kalacağı sıkıntı yaratmayacak iştir. ama ülkemizde 9-10 saat çalıştırıp (en iyileri bunlar) asgari ücrete mahkum eden patronlar olduğu sürece ülkenin gelişmesini beklemek hata :)